要紧扣重点、把握关键，从严对标换届政治标准。要选优配强领导班子，着眼事业需要，注重合理搭配、互补相容，选优配强党政正职。要优化班子来源、经历、专业结构，统筹用好各年龄段干部，合理选配女干部和党外干部，着力增强整体功能。要优化考察方式，更加突出政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬，完善“一对一”谈话、“背靠背”测评、“实打实”画像等评价办法，切实把优秀干部识别出来。要提高代表委员质量，严把人选资格条件，加强组织审核把关，严防“带病提名”。要强化党组织领导主导作用，精心组织大会选举，确保工作有序、严密细致。
要严抓纪律、挺规在前，持续涵养风清气正政治生态。坚持把纪律规矩挺在前面，筑牢换届作风防线。要划清纪律红线，严格落实“十严禁”换届纪律，对跑官要官、说情打招呼、泄密失密、诬告陷害等违反换届纪律的行为露头就打。要做实思想教育，分层分类开展谈心谈话，引导干部正确看待进退留转，确保心气不散、劲头不减。要强化全程督查，健全联查联办和快查快结机制，落实责任追究制度，层层传导压力，确保换届全过程风清气正。
要压实责任、健全机制，不折不扣完成换届政治任务。加强组织领导，压实各方职责，完善联席会议、信息报送、风险防控、下沉督导四项制度。要坚持换届与中心工作两不误，统筹抓好招商引资、项目建设、营商环境优化等重点工作。要紧扣时间节点、严把程序标准，以高质量换届为全市高质量发展夯实组织保障。与会人员集中观看了严肃换届纪律专题教育片。市“四大家”领导班子成员，法检“两长”，其他在职县级领导干部，各镇（街道）党政主职、组织委员，市直各单位主要负责人，市委组织部部务会成员，换届风气巡查组全体成员、市镇换届工作领导小组办公室全体成员参加会议。
