心态要好。心态决定状态，格局引领结局。工作要有激情，始终保持蓬勃向上的精气神，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态迎接每一项挑战、面对每一项任务。为人要踏实肯干，端正心态，立足岗位，干好当下事、履好当下职，理性看待个人得失，懂得“厚积薄发”的道理，把心思用在想干事上、把本领体现在能干事上、把目标锁定在干成事上。干事要有“虎狼气”，涵养不畏艰难的韧劲、敢打敢拼的冲劲和一抓到底的狠劲，知重负重、勇挑重担，真正成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。能力要强。能力是立身之本、成事之要。要沉淀自我，勤修内功，全方位提升履职所需的核心能力。要提升学习的能力，将学习视为一种生存和发展的必需，虚心向领导同事学、向书本理论学、向基层群众学、向实践经验学，乃至从挫折教训中学，用心思考、深刻领悟，不断提升政治素养和业务水平。要提升解决问题的能力，培养敏锐的洞察力，勤于钻研、善于思考、敢于决策，独当一面解决问题，做到有发现问题的眼睛、研究问题的思维、解决问题的能力。要提升归纳总结的能力，养成勤于反思、善于自省的习惯，定期对工作进行复盘，深入分析成功经验和失败教训，进一步锻长板、补短板，实现持续的自我超越与能力跃升。自律要严。自我管理、加强自律是年轻干部行稳致远的根本保障。要始终把纪律和规矩挺在前面，时刻绷紧廉洁自律这根弦，规范自身言行举止，做到一身正气、清正廉洁，敢于同各种不正之风作斗争，自觉成为良好政治生态和社会风气的引领者、营造者和维护者。要学会智慧地平衡工作、生活与家庭的关系，倡导“以苦为乐、艰苦创业”的奋斗精神，懂得张弛有度，努力实现“快乐工作、健康生活”，保持身心健康和持久奋斗的热情。
年轻干部是武穴发展的宝贵财富，市委历来对年轻干部高看一眼、厚爱一分，高度重视年轻干部的选拔和培养，牢固树立“重品行、重实干、重实绩”以及“人岗相适”的鲜明选人用人导向，致力于为那些真正想干事、能干事的年轻干部搭建公平、开放的发展平台，努力实现人尽其才、才尽其用，充分激发年轻干部队伍的创造活力，为武穴加快建设武汉都市圈港产城融合发展示范区和当好“全省工业强市标杆”“黄冈三个排头兵”提供坚强组织保障。会上，吕永恺、余灿、张舒、李想、尹瑜闵、陈匹克、蔡忠楷、戴欢、刘津池、万萍、赵剑等11名年轻干部代表围绕“成长”主题，结合自身岗位实际，分享心得体会，交流思想感悟，展现了武穴年轻干部的时代风采与使命担当。
