近日来，武穴市人力资源和社会保障局认真贯彻落实市委市政府“解难题、稳增长、促发展”活动部署，制定出台《武穴市“四上”企业用工要素保障工作实施方案》，建立“四专四强”工作机制，充分挥人社用工要素保障作用，为武穴市经济社会高质量发展提供了有力支撑。

专班保障，强化统筹协调

武穴市人社局党组高度重视用工要素保障工作，切实强化组织领导，“一把手”亲自研究、亲自推进，成立“四上”企业用工要素保障工作专班，将其纳入重要议事日程，安排专人负责前期用工要素保障工作，切实做到重点企业发展到哪里，用工要素保障就跟进到哪里。同时安排1名机关科室负责同志集中办公，负责做好全市“四上”企业招工用工批过程中重大问题的研究、决策、管理及协调服务工作，倒排时序、挂图作战，全方位推进用工要素优先向重点企业集聚，助力企业快速健康发展。

专题协商，强化推进部署

多次与市要素保障领导小组工作专班召开专题会议研究部署，共同协调我市重点企业、重点跟踪项目的用工保障推进情况，严格落实全市要素保障领导小组成员单位问题共商、信息共享、要素共管、督办共推的企业用工保障协作配合机制，主动与全市要素保障领导小组成员单位做好联动，提前介入用工要素保障前期工作，全面摸清全市重点企业招工用工需求，建立重点企业人力资源需求清单和问题清单，分析全市用工形势，找准服务对策，做到“一事一议、一企一策”。

专场服务，强化破解难题

通过“百日千万专项行动”招聘夜市、企业用工保障调研座谈、要素保障巡回现场办公等方式，发挥人社服务专员作用，向基层解读援企纾困最新政策，实地了解分析企业用工需求和缺工数量及原因，精准施策，精准帮扶。聚焦企业用工、强化稳岗、破解难题，全力搭平台、强服务、提技能、优环境,点对点上门服务，一对一解决问题，破解企业用工难点堵点。截至目前，开展“百日千万专项行动”招聘夜市活动6次，共37家企业参与发布招聘岗位2315个，达成意向招聘协议360余人。深入企业现场巡回办公12次，召开企业帮扶保障用工要素座谈会2次，共收集企业缺工岗位1058个，解决企业“招工难、用工难”问题5个。

专业指导，强化政策落地　

　　

建立“局领导班子成员包政策服务指导、党员干部包政策宣传引导、专班人员包政策落实督导”联系企业机制，扎实做好用工要素保障服务指导工作。聚力援企稳岗、创业增岗、培训转岗、兜底托岗，以稳岗返还、技能提升补贴、用工补贴、创业贷款等惠企政策为重点，深入开展“送政策、送用工、送培训、送服务”活动，通过印发助企抒困人社政策指南、开设人社大课堂等方式指导企业用工管理，形成用工保障“造势、助势、强势”之势，确保援企减负政策深入人心，以用工保障“党企联促”推动政策服务“党群联心”。

供稿：郭金国